A carteira de trabalho é um documento fundamental para os trabalhadores no Brasil, pois registra toda a sua vida profissional, incluindo informações sobre empregos anteriores, salários, contribuições previdenciárias e outros detalhes importantes.
Para manter esse documento atualizado e garantir que ele reflita com precisão sua trajetória de trabalho, existem várias situações em que a carteira de trabalho deve ser atualizada.
Abaixo, apresento algumas delas, confira!
À medida que uma atividade sofre modificações, é crucial registrar essas alterações na carteira de trabalho para garantir a proteção dos direitos dos colaboradores.
É fundamental lembrar que a empresa tem a responsabilidade de preencher e manter os dados atualizados na carteira de trabalho, pois é por meio dela que os direitos dos trabalhadores são garantidos.
A carteira de trabalho deve ser atualizada nos seguintes casos:
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A Carteira de Trabalho Digital pode ser acessada facilmente por meio de um aplicativo disponível para dispositivos móveis com sistemas Android e IOS.
Esta versão eletrônica do documento foi desenvolvida com o intuito de simplificar a vida dos trabalhadores, oferecendo inúmeras vantagens em relação à versão física.
Uma das principais distinções entre a carteira digital e a física é que todos os registros e anotações referentes ao emprego atual são feitos de forma eletrônica e podem ser consultados por meio do aplicativo ou via internet.
Isso também vale para registros mais antigos, proporcionando uma visão completa da trajetória profissional do indivíduo.
Para solicitar a sua Carteira de Trabalho Digital e aproveitar todas as suas funcionalidades, siga o passo a passo abaixo:
Para consultar o seu documento e todas as informações nele contidas, basta baixar o aplicativo chamado “Carteira de Trabalho Digital” no seu dispositivo móvel. Com essa versão digital, você terá um acesso mais prático e rápido a todos os seus registros profissionais, tornando a gestão da sua carreira ainda mais eficiente.
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